Wat is de linking pin van HRM naar Business-Strategie?

HRM in Nederland bezigt zich met name met operationele administratieve taken. Is dit een gewenste situatie? Dave Ulrich onderscheidt 4 metaforen behorende bij de HRM. Ook wel het model van Ulrich genoemd. Hoewel deze later naar 6 metaforen is uitgebreid, beperk ik mij tot deze 4: 1.Veranderingsmanagement, 2. Strategisch management, 3.het opstellen van een loongebouw, vaardigheden […]